наверх

Трудовое право России

 width=
10 сентября - 16 декабря 2018 г.
Курс уже начался
Запись на курс закрыта
Подпишитесь на новости и узнайте дату следующего запуска
  • 14 недель

    длительность курса

  • от 4 до 5 часов в неделю

    понадобится для освоения

  • 3 зачётных единицы

    для зачета в своем вузе

В рамках курса видеолекции читают пять высококвалифицированных преподавателей кафедры трудового права и права социального обеспечения. Тематика лекций распределена между преподавателями в соответствии с их научной и практической специализацией, в ходе освоения материалов видеолекций студенты смогут ознакомиться не только с информацией о нормативном регулировании и теоретических концепциях в трудовом праве, но и с примерами из практики работы российских компаний.

В ходе освоения курса студентам предстоит решить 14 тестовых заданий текущего контроля (по числу тематических недель курса) и сдать экзамен по итогам курса, включающий в себя творческие задания по решению практических кейсов.

Для успешного освоения курса студентам рекомендуется использовать справочные правовые системы (Консультант+, Гарант и др.)

 

О курсе

Курс посвящен наиболее важным вопросам правового регулирования отношений в сфере труда. По итогам освоения данного курса студенты получат знания, необходимые как для того, чтобы успешно трудоустроиться самостоятельно, так и для того, чтобы заниматься профессиональной деятельностью в сфере трудовых отношений (подбор кадров и управление персоналом, представление интересов и защита прав участников трудовых отношений, нормотворческая деятельность в сфере правового регулирования труда).

Формат

Курс состоит из коротких видеолекций от 8 до 15 минут длиной. На каждой неделе будет представлен оцениваемый тест из 15 вопросов, в конце курса - итоговый экзамен в форме кейсов по тематике курса

Требования

Для освоения настоящего курса студенты должны владеть базовыми знаниями в следующих сферах:

- конституционные основы правового регулирования труда;

- административно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы;

- гражданская правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц (организаций);

- гражданско-правовые договоры, связанные с трудом.

Программа курса

Программа курса состоит из 14 тем, в рамках каждой из которых будет рассмотрено несколько разделов.

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

  • Современное состояние трудового права
  • Предмет трудового права
  • Метод трудового права
  • Система трудового права

2. Принципы трудового права

  • Понятие и значение принципов трудового права
  • Отраслевые принципы трудового права
  • Недопущение дискриминации в сфере труда
  • Запрет принудительного труда

3. Источники трудового права

  • Понятие источников трудового права
  • Иерархия источников трудововго права
  • Конституция и международные акты как источники трудового права
  • Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы
  • Иные акты как источники трудового права

4. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права

  • Правоотношения в сфере трудового права
  • Трудовое правоотношение
  • Иные отношения, тесно связанные с трудовыми
  • Понятие и виды субъектов трудового права
  • Работодатель как субъект трудового права
  • Работник как субъект трудововго права

5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда. Социальное партнерство

  • Профсоюз. Правовоые основы создания и деятельности
  • Права прособзов и гарантии их деятельности
  • Объединения работодателей. Права и обязанности
  • Социальное пратнерство. Понятие и система социального партнерства
  • Принципы, уровни, формы, акты и органы социального партнерства
  • Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения
  • Участие работников в управлении организацией
  • Ответственность сторон социального партнерства

6. Трудовой договор

  • Значение трудового договора
  • Понятие трудового договора
  • Заключение трудового договора
  • Виды трудового договора
  • Изменение трудового договора
  • Прекращение трудового договора

7. Рабочее время и время отдыха

  • Понятие и виды рабочего времени
  • Режим рабочего времени
  • Понятие и виды времени отдыха

8. Оплата и нормирование труда

  • Понятие и содержание заработной платы
  • Функции заработной платы
  • Признаки заработной платы
  • Правовое регулирование заработной платы
  • Системы оплаты труда
  • Нормирование труда

9. Гарантии и компенсации

  • Гарантии и компенсации в системе трудового законодательства
  • Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки
  • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования
  • Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора
  • Другие гарантии и компенсации

10. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность

  • Дисциплина труда – общие положения
  • Обеспечение дисциплины труда. Поощрение и убеждение
  • Нарушения и взыскания
  • Общие дисциплинарные основания увольнения
  • Специальные дисциплинарные основания увольнения
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий

11. Материальная ответственность сторон трудового договора

  • Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя
  • Материальная ответственность работника
  • Порядок определения размера и взыскания ущерба
  • Возмещение затрат, связанных с обучением работника

12. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения

  • Индивидуальные и коллективные трудовые споры
  • Разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии и по трудовым спорам
  • Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде
  • Возбуждение коллективного трудового спора и разрешение его с использованием примирительных процедур
  • Основания и порядок проведения забастовки

13. Защита трудовых прав и свобод

  • Общий обзор способов защиты
  • Самозащита работниками трудовых прав
  • Защита прав и интересов работников профессиональными союзами
  • Государственный контроль (надзор)

14. Международно-правовое регулирование труда

  • Поиск информации
  • Причины возникновения и основные исторические этапы развития МПРТ
  • Международная организация труда (МОТ)
  • Акты МОТ
  • Иные международные акты и процедуры
  • Современные проблемы международного трудового права

Результаты обучения

Целью курса «Трудовое право» является формирование у студентов знаний, умений и навыков, которые могут позволить им решать профессиональные задачи при работе с общественными отношениями, связанными с использованием личного труда:

- управленческие задачи (подбор персонала; управление персоналом; ведение и оптимизация кадрового делопроизводства);

- нормотворческие задачи (разработка положений договоров в сфере труда – как трудовых, так и гражданско-правовых; разработка локальных нормативных актов и иных внутренних документов в компании; разработка законопроектов и проектов нормативных актов иных уровней в сфере регулирования трудовых правоотношений);

- правоприменительные задачи (подготовка заявлений в правоприменительные органы, в т.ч. в суд; представление интересов участников трудовых отношений и защита их прав; осуществление полномочий должностных лиц контролирующих органов в отношении работников, работодателей и их представителей).

Направления подготовки

40.00.00 Юриспруденция

Орловский Юрий Петрович

Доктор юридических наук, Ординарный профессор
Должность: Профессор-исследователь

Саурин Сергей Александрович

Кандидат юридических наук
Должность: Старший преподаватель Кафедры трудового права и права социального обеспечения/Факультет права

Герасимова Елена Сергеевна

Кандидат юридических наук, Доцент
Должность: Доцент Кафедры трудового права и права социального обеспечения/Факультет права

Сулейманова Фатима Олеговна

Кандидат юридических наук, Доцент
Должность: Доцент; заведующая Кафедрой трудового права и права социального обеспечения/Факультет права

Лютов Никита Леонидович

Доктор юридических наук, Доцент
Должность: Профессор Кафедры трудового права и права социального обеспечения/Факультет права

сертификат об окончании курса

Сертификат

Предусмотрен сертификат.

Похожие курсы