Управление эффективностью и мотивацией

Курс направлен на изучение классической и современной теории мотивации, развитие навыков в применении актуальных подходов к формированию системы мотивации в зависимости от стратегических целей организации. В курсе ракрываются особенности применения теории мотивации и различные форм оплаты труда, возможности инструментов и методов оценки мотивации сотрудников.  Слушатели освоят методологию формирования системы грейдов и системы KPI, научатся оценивать личную  эффективность сотрудников и эффективность системы мотивации.  Курс обучает основам построения системы оплаты труда в организации, учитывающей структуру кадров, а также внешние и внутренние факторы, ракрывает особенности подхода в применении корпоративной социальной ответственности и концепции устойчивого развития.

Занятия включают:

• просмотр тематических видеолекций (длительность до 15 минут);
• чтение электронного конспекта;
• выполнение заданий кейсов для отработки практических навыков;
• выполнение различных заданий с автоматизированной проверкой результатов;
• просмотр материалов для самостоятельного изучения.

Модуль 1. ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

Тема 1. Теория мотивации

Тема 2. Типовой процесс мотивации и виды стимулов

Тема 3. Оценка мотивации сотрудников

Модуль 2. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Тема 4. Системы оплаты труда

Тема 5. Компенсации и льготы

Тема 6. Система KPI

Тема 7. Грейдирование в системе оплаты

Модуль 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МОТИВАЦИИ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА

Тема 8. Оценка эффективности системы мотивации

Тема 9. Личная эффективность сотрудников и постановка целей

Тема 10. Социальная ответственность бизнеса

Знает теорию мотивации, подходы и методы в системе оплаты труда.

Умеет выбирать методы материальной и нематериальной мотивации в зависимости от задачи, формировать грейды и планировать типовой процесс мотивации.

Владеет навыком формирования системы KPI, навыком оценки эффективности труда и системы мотивации.

• Способность осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач.
• Способность определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм и имеющихся ресурсов и ограничений.

По данному курсу возможно получение сертификата.

Стоимость прохождения процедур оценки результатов обучения с идентификацией личности при оплате до 12 января - 1600, далее - 3600 ₽.