up

Управление организационными изменениями

4 April 2022 - 31 December 2024 г.
The course has already started
309 days
Before the end of the enrollment
  • Russian

    course language

  • 5 weeks

    course duration

  • от 2 до 3 часов в неделю

    needed to educate

  • 1 credit points

    for credit at your university

Уважаемые слушатели, некоторые материалы данного курса доступны для ознакомительного просмотра. Чтобы получить доступ ко всем материалам курса, необходимо оплатить доступ к материалам. 

Современной организации необходимо постоянно адаптироваться к изменениям внешней среды, если она хочет сохранять свои конкурентные позиции и развиваться. Никакая даже самая совершенная система управления не может быть наилучшей в любых ситуациях. В условиях изменяющегося внешнего мира компании должны постоянно меняться, чтобы отвечать вызовам рынка и реализовывать возможности, которые дает внешняя среда. Однако процесс изменений нелегок и сопряжен с многочисленными сложностями и рисками, от превышения бюджета до сопротивления членов организации.

 

About

В этом курсе мы будем рассматривать методы и модели управления организационными изменениями и учиться, как правильно управлять процессом организационных изменений от стадии планирования изменений до реализации проекта изменений. Владея основными методами управления изменениями, вы сможете выявлять проблемы развития организации, разрабатывать программу организационных изменений, управлять работой команды и преодолевать сопротивление организационным изменениям, что позволит реализовать проект изменений с наименьшими рисками и наибольшей эффективностью. Знание основных теоретических моделей позволит выбрать теоретическую основу, наиболее подходящую для применения в конкретной компании в конкретных условиях и определить, какие действия лучше всего направят организацию в желаемом направлении.

Format

Форма обучения заочная (дистанционная). Еженедельные занятия будут включать просмотр тематических видеолекций, изучение дополнительных материалов и выполнение тестовых заданий с автоматизированной проверкой результатов, тестирование по пройденному материалу.

Обращаем Ваше внимание, что курс реализуется в формате программы. Записаться на программу можно по ссылке.

Requirements

Обучающиеся для освоения данного курса должны обладать знаниями и навыками на уровне не ниже полного среднего образования.

Course program

Модуль 1. Введение. Место и роль организационных изменений в развитии организаций

Модуль 2. Модели и стратегии организационных изменений

Модуль 3. Сопротивление изменениям и методы его преодоления

Модуль 4. Управление командой в процессе организационных изменений

Модуль 5. Процессный подход к управлению организационными изменениями

 

Formed competencies

38.03.01 Экономика:

ПК-11 - способен разработать и  оценить  принимаемые организационно-управленческие решения и последствия их принятия

 

38.03.02 Менеджмент:

ОПК-3: способность проектировать организационные структуры, участвовать в  разработке стратегий управления человеческими  ресурсами организаций, планировать и  осуществлять мероприятия, распределять и  делегировать полномочия с учетом личной  ответственности за осуществляемые мероприятия;

 

38.04.01 Экономика:

OПK-4 – способен принимать экономически и финансово обоснованные организационно-управленческие решения в организационной деятельности и нести за них ответственность;

 

38.04.02 Менеджмент

ПК-2 - способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию

Education directions

Knowledge

По завершении этого курса учащиеся будут

Знать:

1. Основные типы организационных изменений

2. Методы и модели управления изменениями в организации

Skills

По завершении этого курса учащиеся будут

Уметь:

1.Разрабатывать программу организационных изменений

2.Организовать процесс управления изменениями в организации

Abilities

По завершении этого курса учащиеся будут

Владеть:

1.Навыками планирования и реализации программ организационных изменений

2.Навыками формирования и организации работы команд в проектах организационных изменений

Отзывы о курсе

Кизян Наталья Геннадьевна

Кандидат экономических наук
Position: доцент кафедры управления и планирования социально-экономических процессов

Мелякова Евгения Валерьевна

Кандидат экономических наук, доцент
Position: Доцент кафедры управления и планирования социально-экономических процессов, экономический факультет

Мешкис Дариюс Кестутис

Кандидат экономических наук, доцент
Position: Доцент кафедры управления и планирования социально-экономических процессов, экономический факультет

Certificate

Сертификат выдается при условии успешного выполнения контрольных заданий по материалам каждого модуля.

Programs, which includes this course

Similar courses