Управление людьми и командами

Цель данного курса - систематизированное описание поведения людей в различных возникающих в организации ситуациях; формирование у студентов конкретных навыков и умений в освоении:

• методов объяснения и способов предвидения поведения людей в организации;
• техники аналитического и эмпирического исследования поведения людей в организации;
• навыков управления поведением подчиненных и своим собственным;
• психологической культуры и организационного мышления, целостного и многоаспектного знания о поведенческой стороне деятельности организации с их формальными и неформальными статусами;
• методов управления карьерой подчиненных и собственной.

Форма обучения заочная (дистанционная). Еженедельные занятия будут включать просмотр тематических видеолекций, изучение дополнительных материалов и выполнение тестовых заданий с автоматизированной проверкой результатов, тестирование по пройденному материалу.

6 модулей:

1. Кадровая политика
2. Психология субъекта управления
3. Лидерство и руководство
4. Психология группы, групповые процессы
5. Управление конфликтами
6. Управление командой

По завершении этого курса учащиеся будут:
Знать:
- современные принципы, функции и методы управления,
- роль менеджеров в успехе предприятия,
- технологии принятия управленческих решений и решения проблем,
- теорию и практику мотивации персонала, психологические особенности групповой деятельности и командной работы,
- типологию конфликтов и методы управления конфликтами в организации,
- стили лидерства.

Уметь:
- самостоятельно решать управленческие задачи,
- использовать широкий спектр методов и инструментов управления людьми и командами в организациях, принятия решений, мотивации и лидерства для решения управленческих проблем в организации.

Владеть:
- методами принятия управленческих решений,
- стилями лидерства и источниками власти,
- техникой распределения ответственности и полномочий в процессе делегирования.