наверх

Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры

17 сентября 2018 - 26 января 2019 г.
Курс уже начался
9 дней
До конца записи
  • 10 недель

    длительность курса

  • около 7 часов в неделю

    понадобится для освоения

  • 2 зачётных единицы

    для зачета в своем вузе

Курс разработан СПб ГБПОУ «Петровский колледж» совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого и при поддержке Северо-Западного регионального центра компетенций в области онлайн-обучения.

Курс «Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры» направлен на привлечения внимания выпускников к проблеме трудоустройства, внедрение форм и технологий профессионального и экономико-правового просвещения, на оказание помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда.

О курсе

Курс включает в себя лекции, практикумы, затрагивает такие важные вопросы, как изучение регионального рынка труда, прав и обязанностей молодых специалистов, методов поиска работы, формирование навыков делового общения, составление резюме и деловых писем, собеседования с работодателем.

Новизна данного курса состоит в том, что значительное место отводится прикладным аспектам трудоустройства: разбору практических ситуаций, анализу законодательных и нормативных актов, практике их применения.

Структура и содержание курса ориентированы на овладение как теоретическими знаниями, так и практическими навыками в ситуации трудоустройства. Курс базируется на междисциплинарном и интегративном подходе, включает в себя ключевые понятия таких дисциплин, как основы экономики, право, правовое обеспечение профессиональной деятельности, менеджмент.

Формат

Уважаемые слушатели! Преподаватели дисциплины «Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры» рады приветствовать Вас на курсе, связанном с формирование у знаний и умений профессионального самоопределения на рынке труда. Надеемся, что после освоения курса у Вас сформируются представления о:

–          формировании активной жизненной позиции, ответственности за свое будущее;

–          выработки практических навыков принятия ответственных решений при трудоустройстве;

–          развития потребности в самопознании, адекватной оценке своей готовности к различным видам социально-экономической деятельности.

Каждую неделю Вам будет доступна новая тема курса, содержащая видеоинформацию в формате:

  • видеолекции;
  • презентации;
  • конспекта;
  • глоссария.

Результат изучения каждой темы оценивается практической работой и тестом. У каждого теста есть крайние сроки его прохождения и определенное количество баллов при котором тест считается пройденным. Большая часть тестов имеет ограничение по количеству попыток.

В конце темы представлена дополнительная информация и самостоятельная работа.

Программа курса

Раздел 1. Рынок труда

Тема 1.1 Рынок труда: понятие, функции, элементы. Классификация рынков труда. Конкуренция на рынке труда.

Тема 1.2 Занятость. Безработица. Государственное регулирование занятости. Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Отраслевая структура занятости Санкт-Петербурга.

Раздел 2. Профессиональная деятельность

Тема 2.1 Профессиональная деятельность: виды, типы, режимы. Классификация профессий.

Тема 2.3 Модели конкурентоспособности работника.

Раздел 3. Технология трудоустройства

Тема 3.1. Алгоритм поиска работы. Методы поиска вакансий. Источники информации о вакансиях.

Тема 3.2. Основные правила подготовки и оформления резюме. Техника ведения телефонных переговоров с потенциальным работодателем.

Тема 3.3. Методы отбора персонала.

Тема 3.4. Подготовка к собеседованию с потенциальным работодателем.

Раздел 4. Профессиональная адаптация

Тема 4.1. Требования профессии к человеку. Профпригодность.

Тема 4.2. Учет индивидуальных психологических особенностей личности в профессиональной деятельности.

Тема 4.3. Понятие «адаптация». Профессиональная адаптация, ее виды.

Тема 4.4. Планирование и реализация профессиональной карьеры. Виды карьеры.

Тема 4.5. Социально-профессиональная мобильность личности.

Раздел 5. Правовое регулирование трудовых отношений

Тема 5.1. Понятие, источники трудового права. Социальное партнерство: понятие, сущность, формы.

Тема 5.2. Коллективный договор.

Тема 5.3. Трудовой договор: понятие, виды, содержание.

Тема 5.4. Дисциплина труда. Трудовые споры. Порядок разрешения трудовых споров.

Результаты обучения

В результате освоения курса обучающийся должен уметь:

  • ориентироваться в ситуации на рынке труда своего региона;
  • определять профессиональную направленность собственной
    личности;
  • находить источники информации о вакансиях;
  • вести телефонные переговоры с потенциальным работодателем;
  • заполнять анкеты и опросники;
  • подготавливать резюме;
  • отвечать на возможные вопросы работодателя.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

  • понятие, функции, элементы рынка труда;
  • виды, типы, режимы профессиональной деятельности;
  • методы поиска вакансий;
  • технику ведения телефонных переговоров с потенциальным работодателем;
  • основные правила подготовки и оформления резюме;
  • требования к внешнему виду соискателя вакансии, манере поведения и речи;
  • требования различных профессий к человеку;
  • способы построения отношений с людьми разного типа;
  • понятие «адаптация», виды профессиональной адаптации;
  • понятие «карьера», виды карьеры;
  • содержание и порядок заключения трудового договора;
  • порядок разрешения трудовых споров.

Формируемые компетенции

  • Осуществлять поиск, анализ и интерпретацию информации, необходимой для выполнения задач профессиональной деятельности.
  • Использовать информационные технологии в профессиональной деятельности.
портрет преподавателя

Максимов Александр Олегович


Должность: преподаватель СПб ГБПОУ «Петровский колледж»

Похожие курсы