Управление разработкой КИС: методологии и жизненный цикл

Курс «Управление разработкой корпоративных информационных систем» — это официальная программа повышения квалификации НИЯУ МИФИ объёмом 36 академических часов. В ходе обучения слушатели осваивают основные принципы, методы и средства производства корпоративных информационных систем: от моделей жизненного цикла (ограниченные, циклические, специализированные) до сравнительного анализа строгих и гибких методологий, включая RUP, MSF, Scrum, XP и Agile, с акцентом на управление процессами, роли, артефакты и лучшие практики.

Повышение квалификации, а не «второе высшее». Вам не нужно писать диплом и тратить полгода. Всего 36 академических часов — и вы получаете официальное удостоверение НИЯУ МИФИ. Быстро, конкретно, с фокусом на практику.

Почему удостоверение от МИФИ имеет значение? НИЯУ МИФИ — это ведущий технический университет с мировым именем. Входит в топ-3 технических вузов России, а его выпускники ценятся работодателями из госкорпораций и высокотехнологичных отраслей. Документы о повышении квалификации, выданные университетом, признаются в сфере IT, инженерии и государственном секторе. Удостоверение вносится в реестр ФИС ФРДО.

Сколько времени займёт обучение? Программа включает 36 академических часов. Обучение проходит онлайн, в удобном для слушателя темпе. Как правило, освоение курса занимает от двух до трёх недель. Доступ к материалам сохраняется на весь период сессии.

Кому подойдёт этот курс? Курс ориентирован на руководителей IT-проектов, системных аналитиков, архитекторов корпоративных систем, разработчиков, менеджеров по разработке ПО, а также на студентов и аспирантов технических специальностей. Он будет полезен всем, кто участвует в создании и внедрении корпоративных информационных систем и хочет системно освоить современные методологии управления разработкой.

Кто вас учит? Курс разработан преподавателями НИЯУ МИФИ — ведущими экспертами в области управления разработкой программного обеспечения, корпоративных информационных систем и методологий проектного управления. Авторы программы имеют многолетний опыт преподавания и реализации крупных проектов по созданию КИС.

Инструменты и технологии, которые вы освоите:

• Модели жизненного цикла КИС: ограниченные, циклические и специализированные модели ЖЦ, выбор подхода под конкретный проект.
• Строгие и гибкие методологии: сравнительный анализ RUP, MSF, Scrum, XP, Agile — процессы, роли, артефакты, принципы, лучшие практики.
• MSF в деталях: вехи, артефакты, команда, роли и компромиссы, видение, планирование, разработка, стабилизация и развертывание.
• Гибкие методологии: Scrum (жизненный цикл, роли, артефакты), XP (принципы, практики, роли), Agile (идеи, принципы, практики).

Как устроено обучение:

• Видеолекции с практикой. Короткие ролики с примерами (образец урока — справа вверху страницы).
• Тесты после каждого модуля. Закрепляете знания, каждый тест можно пройти 2 раза.
• Итоговая аттестация с прокторингом. Удалённый экзамен с идентификацией личности для получения официального удостоверения.
• Поддержка. В разделе «Обсуждение» можно задать вопросы авторам курса.

Все материалы становятся доступны сразу после оплаты. Учитесь в удобное время, без жёсткого графика.

Корпоративным клиентам: Для юридических лиц возможно корпоративное обучение по счёту-оферте. Запрос отправляйте на openedu@mephi.ru с указанием ФИО, должности и организации.

Модуль 1. Введение (неделя 1).

Урок 1. Предмет и структура курса.

Урок. 2. Основные понятия и определения. Жизненный цикл.

Модуль 2. Модели жизненного цикла корпоративных систем (неделя 2)

Урок 3. Ограниченные модели ЖЦ.

Урок 4. Циклические модели ЖЦ.

Урок 5. Специализированные модели ЖЦ.

Модуль 3. Сравнение строгих и гибких методологий (неделя 3)

Урок 6. Обзор строгих методологий

Урок 7. Обзор гибких методологий

Модуль 4. Методология RUP – основы (неделя 4)

Урок 8. Процессы, роли, артефакты.

Урок 9. Итерации, дисциплины.

Урок 10. Принципы, основные этапы.

Модуль 5. Методология MSF – основы (неделя 5).

Урок 11.  Вехи, артефакты.

Урок 12. Команда MSF.

Урок 13. Роли и компромиссы.

Урок 14. Принципы, основные этапы.

Модуль 6. Принципы, основные этапы (неделя 6).

Урок 15. MSF: Видение.

Урок 16. MSF: Планирование.

Урок 17. MSF: Разработка.

Урок 18. MSF: Стабилизация и развертывание.

Модуль 7. Классификация "гибких" методологий  (неделя 7)

Урок 19. Процессы.

Урок 20. Принципы.

Урок 21. Лучшие практики.

Модуль 8. Методология Scrum (неделя 8)

Урок 22. Scrum: Жизненный цикл.

Урок 23. Scrum: Роли в Scrum.

Урок 24. Scrum: Лучшие практики.

Урок 25. Scrum: Артефакты.

Модуль 9. Методология XP (неделя 9)

Урок 26. XP: Принципы.

Урок 27. XP: Жизненный цикл.

Урок 28. XP: Роли и артефакты.

Урок 29. XP: Практики.

Модуль 10. Методология Agile (неделя 10)

Урок 30. Agile: Основные идеи.

Урок 31. Agile: Принципы.

Урок 32. Agile: Практики.

После курса вы сможете (вот что попадёт в ваше резюме):

• Понимать основные модели жизненного цикла корпоративных информационных систем и выбирать подходящую для конкретного проекта.
• Проводить сравнительный анализ строгих (RUP, MSF) и гибких (Scrum, XP, Agile) методологий разработки КИС.
• Применять методологии MSF, Scrum и XP на практике: управлять процессами, ролями, артефактами и жизненным циклом проекта.
• Использовать принципы и лучшие практики Agile для эффективного управления разработкой корпоративных систем.
• Принимать управленческие решения по проектированию и реализации КИС на основе анализа и обобщения информации.

Честные правила возврата денег

• ✅ Открыли менее 25% блоков — вернём 100%.
• ✅ Открыли от 25% до 50% блоков — вернём 25%.
• ❌ Открыли более 50% блоков — возврата нет (услуги считаются оказанными).
• ❌ Не набрали 60 баллов (или не завершили обучение до окончания сессии) — возврата нет (услуги считаются оказанными, документ не выдан).
• ❌ Вас поймали на списывании — возврата нет, договор расторгнут.

Что такое «открытие блока»? Это технический факт загрузки страницы с учебным материалом (видео, тест, текст) на Портале. 
Неважно, смотрели ли вы видео до конца или отправляли ответы на тест — система фиксирует сам факт открытия страницы. 
Процент просмотра отображается в вашем личном кабинете.
Если вы открыли блок, а внутри ничего нет (пустая страница) — сделайте скриншот и сразу сообщите нам на openedu@mephi.ru. 
Мы проверим и решим проблему либо по запросу вернем деньги, если проблема на нашей стороне.

Для возврата средств направьте письменное требование на openedu@mephi.ru. Возврат осуществляется в течение 15 рабочих дней.

Часто задаваемые вопросы

Как получить удостоверение?
Успешно завершить программу (набрать 60+ баллов из 100 по всем тестам). Документ высылаем на почту в электронном виде. Оригинал — по запросу.

Как быстро я получу удостоверение?
Электронное удостоверение высылаем в течение 30 рабочих дней после успешной проверки прокторинга. Оригинал на бумаге — по вашему запросу; отправим почтой в течение 15 рабочих дней.

Что будет, если я пройду курс очень быстро?
Даже если вы успешно завершите программу за 3–4 дня, доступ к материалам сохранится на весь установленный срок сессии (минимум на 14 дней).

Что такое прокторинг?
Это система видеонаблюдения во время итогового теста. Вы выбираете удобное время, сотрудники МИФИ проверят запись. Это гарантирует, что удостоверение получите именно вы.

Можно ли пересдать тесты?
Да, каждый тест (как промежуточный, так и итоговый) можно пройти 2 раза.

Какие технические требования?
Компьютер с доступом в интернет (от 1 Мбит/с), веб-камера для прокторинга, современный браузер.

Остались вопросы? Напишите нам: openedu@mephi.ru

Обучение ведётся на русском языке. Программа реализуется с применением исключительно электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Все услуги предоставляются в соответствии с публичной офертой.