Организационное поведение: управление в эпоху цифровизации

Курс «Организационное поведение в условиях цифровой трансформации: теоретические и практические аспекты для руководителей и специалистов» — это официальная программа повышения квалификации НИЯУ МИФИ объёмом 36 академических часов. В ходе обучения слушатели осваивают ключевые аспекты организационного поведения с учётом факторов цифровизации: от психологической и биологической обусловленности поведения, мотивации и коммуникации до групповой динамики, лидерства, конфликтов, жизненного цикла организации, поведенческого аудита и управления изменениями в условиях цифровой трансформации.

Повышение квалификации, а не «второе высшее». Вам не нужно писать диплом и тратить полгода. Всего 36 академических часов — и вы получаете официальное удостоверение НИЯУ МИФИ. Быстро, конкретно, с фокусом на практику.

Почему удостоверение от МИФИ имеет значение? НИЯУ МИФИ — это ведущий технический университет с мировым именем. Входит в топ-3 технических вузов России, а его выпускники ценятся работодателями из госкорпораций и высокотехнологичных отраслей. Документы о повышении квалификации, выданные университетом, признаются в сфере IT, инженерии и государственном секторе. Удостоверение вносится в реестр ФИС ФРДО.

Сколько времени займёт обучение? Программа включает 36 академических часов. Обучение проходит онлайн, в удобном для слушателя темпе. Как правило, освоение курса занимает от двух до трёх недель. Доступ к материалам сохраняется на весь период сессии.

Кому подойдёт этот курс? Курс ориентирован на руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу, специалистов по организационному развитию, HR-менеджеров, а также на всех, кто хочет понять, как цифровая трансформация влияет на поведение сотрудников и организаций. Он будет полезен для выработки навыков анализа и оценки состояния личности и организации, поиска организационно-управленческих решений и эффективного взаимодействия с коллективом и партнёрами в условиях цифровой экономики.

Кто вас учит? Курс разработан преподавателями НИЯУ МИФИ — ведущими экспертами в области организационной психологии, управления человеческими ресурсами и цифровой трансформации бизнес-процессов. Авторы программы имеют многолетний опыт преподавания и консультирования организаций по вопросам управления изменениями и организационного поведения.

Инструменты и технологии, которые вы освоите:

• Основы организационного поведения: поведение и его механизмы, биологическая, психологическая и психосоциальная обусловленность, познавательные и эмоциональные процессы, психологические свойства личности.
• Мотивация, коммуникация и групповые процессы: модели организационного поведения, мотивация, навыки 4К, социальная теория групп, лидерство в команде, конфликты в организации.
• Организация и управление изменениями: жизненный цикл организации, социальная культура, поведенческий аудит, виртуальные организации, управление изменениями в условиях цифровизации.
• Цифровая трансформация и информационные технологии: работа с компьютером как средством управления информацией, обследование ИТ-инфраструктуры предприятий, работа с информацией из различных источников, включая глобальные сети.

Как устроено обучение:

• Видеолекции с практикой. Короткие ролики с примерами (образец урока — справа вверху страницы).
• Тесты после каждого модуля. Закрепляете знания, каждый тест можно пройти 2 раза.
• Итоговая аттестация с прокторингом. Удалённый экзамен с идентификацией личности для получения официального удостоверения.
• Поддержка. В разделе «Обсуждение» можно задать вопросы авторам курса.

Все материалы становятся доступны сразу после оплаты. Учитесь в удобное время, без жёсткого графика.

Корпоративным клиентам: Для юридических лиц возможно корпоративное обучение по счёту-оферте. Запрос отправляйте на openedu@mephi.ru с указанием ФИО, должности и организации.

Модуль 1. Поведение. Обусловленность поведения
Урок 1. Поведение
Урок 2. Механизмы поведения
Урок 3. Биологическая и психологическая обусловленность поведения. Познавательные психические процессы
Урок 4. Психологическая обусловленность поведения человека. Эмоциональные и волевые психические процессы
Урок 5. Психологическая обусловленность поведения человека. Психологические свойства личности

Модуль 2. Мотивация и коммуникация.
Урок 1. Психосоциальная обусловленность поведения
Урок 2. Модели организационного поведения
Урок 3. Мотивация
Урок 4. Коммуникация
Урок 5. Навыки 4К

Модуль 3. Группы.
Урок 1. Социальная теория групп
Урок 2. Группа в организации
Урок 3. Лидер в команде
Урок 4. Конфликты в организации
Урок 5. Цифровизация как фактор формирования и функционирования групп

Модуль 4. Организация.
Урок 1. Жизненный цикл организации
Урок 2. Социальное поведение. Социальная культура
Урок 3. Поведенческий аудит
Урок 4. Виртуальные организации
Урок 5. Цифровизация как фактор внешних изменений

После курса вы сможете (вот что попадёт в ваше резюме):

• Анализировать и оценивать состояние конкретной личности и организации с использованием изученных теоретических подходов в области организационного поведения.
• Применять модели и исследования организационного поведения для выработки эффективных управленческих решений в условиях цифровой трансформации.
• Находить организационно-управленческие решения и нести ответственность за их реализацию при взаимодействии с обществом, коллективом и партнёрами.
• Работать с компьютером как средством управления информацией, обрабатывать данные из различных источников, включая глобальные компьютерные сети.
• Проводить обследование деятельности и ИТ-инфраструктуры предприятий для оценки готовности к цифровой трансформации и управления изменениями.

Честные правила возврата денег

• ✅ Открыли менее 25% блоков — вернём 100%.
• ✅ Открыли от 25% до 50% блоков — вернём 25%.
• ❌ Открыли более 50% блоков — возврата нет (услуги считаются оказанными).
• ❌ Не набрали 60 баллов (или не завершили обучение до окончания сессии) — возврата нет (услуги считаются оказанными, документ не выдан).
• ❌ Вас поймали на списывании — возврата нет, договор расторгнут.

Что такое «открытие блока»? Это технический факт загрузки страницы с учебным материалом (видео, тест, текст) на Портале. 
Неважно, смотрели ли вы видео до конца или отправляли ответы на тест — система фиксирует сам факт открытия страницы. 
Процент просмотра отображается в вашем личном кабинете.
Если вы открыли блок, а внутри ничего нет (пустая страница) — сделайте скриншот и сразу сообщите нам на openedu@mephi.ru. 
Мы проверим и решим проблему либо по запросу вернем деньги, если проблема на нашей стороне.

Для возврата средств направьте письменное требование на openedu@mephi.ru. Возврат осуществляется в течение 15 рабочих дней.

Часто задаваемые вопросы

Как получить удостоверение?
Успешно завершить программу (набрать 60+ баллов из 100 по всем тестам). Документ высылаем на почту в электронном виде. Оригинал — по запросу.

Как быстро я получу удостоверение?
Электронное удостоверение высылаем в течение 30 рабочих дней после успешной проверки прокторинга. Оригинал на бумаге — по вашему запросу; отправим почтой в течение 15 рабочих дней.

Что будет, если я пройду курс очень быстро?
Даже если вы успешно завершите программу за 3–4 дня, доступ к материалам сохранится на весь установленный срок сессии (минимум на 14 дней).

Что такое прокторинг?
Это система видеонаблюдения во время итогового теста. Вы выбираете удобное время, сотрудники МИФИ проверят запись. Это гарантирует, что удостоверение получите именно вы.

Можно ли пересдать тесты?
Да, каждый тест (как промежуточный, так и итоговый) можно пройти 2 раза.

Какие технические требования?
Компьютер с доступом в интернет (от 1 Мбит/с), веб-камера для прокторинга, современный браузер.

Остались вопросы? Напишите нам: openedu@mephi.ru

Обучение ведётся на русском языке. Программа реализуется с применением исключительно электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Все услуги предоставляются в соответствии с публичной офертой.