Трудовое право России

Курс посвящен наиболее важным вопросам правового регулирования отношений в сфере труда. По итогам освоения данного курса студенты получат знания, необходимые как для того, чтобы успешно трудоустроиться самостоятельно, так и для того, чтобы заниматься профессиональной деятельностью в сфере трудовых отношений (подбор кадров и управление персоналом, представление интересов и защита прав участников трудовых отношений, нормотворческая деятельность в сфере правового регулирования труда).

Курс состоит из коротких видеолекций от 8 до 15 минут длиной. На каждой неделе будет представлен оцениваемый тест из 15 вопросов, в конце курса - итоговый экзамен в форме кейсов по тематике курса

• Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд. 404 с. М.: Юстицинформ, 2018.

Для освоения настоящего курса студенты должны владеть базовыми знаниями в следующих сферах:

- конституционные основы правового регулирования труда;

- административно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы;

- гражданская правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц (организаций);

- гражданско-правовые договоры, связанные с трудом.

Программа курса состоит из 14 тем, в рамках каждой из которых будет рассмотрено несколько разделов.

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

• Современное состояние трудового права
• Предмет трудового права
• Метод трудового права
• Система трудового права

2. Принципы трудового права

• Понятие и значение принципов трудового права
• Отраслевые принципы трудового права
• Недопущение дискриминации в сфере труда
• Запрет принудительного труда

3. Источники трудового права

• Понятие источников трудового права
• Иерархия источников трудововго права
• Конституция и международные акты как источники трудового права
• Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы
• Иные акты как источники трудового права

4. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права

• Правоотношения в сфере трудового права
• Трудовое правоотношение
• Иные отношения, тесно связанные с трудовыми
• Понятие и виды субъектов трудового права
• Работодатель как субъект трудового права
• Работник как субъект трудововго права

5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда. Социальное партнерство

• Профсоюз. Правовоые основы создания и деятельности
• Права прособзов и гарантии их деятельности
• Объединения работодателей. Права и обязанности
• Социальное пратнерство. Понятие и система социального партнерства
• Принципы, уровни, формы, акты и органы социального партнерства
• Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения
• Участие работников в управлении организацией
• Ответственность сторон социального партнерства

6. Трудовой договор

• Значение трудового договора
• Понятие трудового договора
• Заключение трудового договора
• Виды трудового договора
• Изменение трудового договора
• Прекращение трудового договора

7. Рабочее время и время отдыха

• Понятие и виды рабочего времени
• Режим рабочего времени
• Понятие и виды времени отдыха

8. Оплата и нормирование труда

• Понятие и содержание заработной платы
• Функции заработной платы
• Признаки заработной платы
• Правовое регулирование заработной платы
• Системы оплаты труда
• Нормирование труда

9. Гарантии и компенсации

• Гарантии и компенсации в системе трудового законодательства
• Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки
• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования
• Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора
• Другие гарантии и компенсации

10. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность

• Дисциплина труда – общие положения
• Обеспечение дисциплины труда. Поощрение и убеждение
• Нарушения и взыскания
• Общие дисциплинарные основания увольнения
• Специальные дисциплинарные основания увольнения
• Порядок применения дисциплинарных взысканий

11. Материальная ответственность сторон трудового договора

• Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя
• Материальная ответственность работника
• Порядок определения размера и взыскания ущерба
• Возмещение затрат, связанных с обучением работника

12. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения

• Индивидуальные и коллективные трудовые споры
• Разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии и по трудовым спорам
• Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде
• Возбуждение коллективного трудового спора и разрешение его с использованием примирительных процедур
• Основания и порядок проведения забастовки

13. Защита трудовых прав и свобод

• Общий обзор способов защиты
• Самозащита работниками трудовых прав
• Защита прав и интересов работников профессиональными союзами
• Государственный контроль (надзор)

14. Международно-правовое регулирование труда

• Поиск информации
• Причины возникновения и основные исторические этапы развития МПРТ
• Международная организация труда (МОТ)
• Акты МОТ
• Иные международные акты и процедуры
• Современные проблемы международного трудового права

Целью курса «Трудовое право» является формирование у студентов знаний, умений и навыков, которые могут позволить им решать профессиональные задачи при работе с общественными отношениями, связанными с использованием личного труда:

- управленческие задачи (подбор персонала; управление персоналом; ведение и оптимизация кадрового делопроизводства);

- нормотворческие задачи (разработка положений договоров в сфере труда – как трудовых, так и гражданско-правовых; разработка локальных нормативных актов и иных внутренних документов в компании; разработка законопроектов и проектов нормативных актов иных уровней в сфере регулирования трудовых правоотношений);

- правоприменительные задачи (подготовка заявлений в правоприменительные органы, в т.ч. в суд; представление интересов участников трудовых отношений и защита их прав; осуществление полномочий должностных лиц контролирующих органов в отношении работников, работодателей и их представителей).

• Умение дать характеристику основным локальным нормативным актам.
• Умение анализировать необходимые локальные нормативные акты о защите персональных данных в организации.
• Умение анализировать признаки основных понятий: квалификация работника, профессиональный стандарт, ученический договор.
• Умение анализировать права и обязанности учеников по окончании ученичества и применять знания для решения практических задач.
• Умение анализировать обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.