Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры

Курс включает в себя лекции, практикумы, затрагивает такие важные вопросы, как изучение регионального рынка труда, прав и обязанностей молодых специалистов, методов поиска работы, формирование навыков делового общения, составление резюме и деловых писем, собеседования с работодателем.

Новизна данного курса состоит в том, что значительное место отводится прикладным аспектам трудоустройства: разбору практических ситуаций, анализу законодательных и нормативных актов, практике их применения.

Структура и содержание курса ориентированы на овладение как теоретическими знаниями, так и практическими навыками в ситуации трудоустройства. Курс базируется на междисциплинарном и интегративном подходе, включает в себя ключевые понятия таких дисциплин, как основы экономики, право, правовое обеспечение профессиональной деятельности, менеджмент.

Уважаемые слушатели! Преподаватели дисциплины «Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры» рады приветствовать вас на курсе, связанном с формированием знаний и умений профессионального самоопределения на рынке труда. Надеемся, что после освоения курса у вас сформируются представления о:

• формировании активной жизненной позиции, ответственности за свое будущее;
• выработке практических навыков принятия ответственных решений при трудоустройстве;
• развитии потребности в самопознании, адекватной оценке своей готовности к различным видам социально-экономической деятельности.

Каждую неделю вам будет доступна новая тема курса, содержащая информацию в формате:

• видеолекции;
• презентации;
• конспекта;
• глоссария.

Результат изучения каждой темы оценивается практической работой и тестом. У каждого теста есть крайние сроки его прохождения и определенное количество баллов, при котором тест считается пройденным. Большая часть тестов имеет ограничение по количеству попыток.

В конце темы представлены дополнительная информация и самостоятельная работа.

Раздел 1. Рынок труда

Тема 1.1 Рынок труда: понятие, функции, элементы. Классификация рынков труда. Конкуренция на рынке труда.

Тема 1.2 Занятость. Безработица. Государственное регулирование занятости. Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Отраслевая структура занятости Санкт-Петербурга.

Раздел 2. Профессиональная деятельность

Тема 2.1 Профессиональная деятельность: виды, типы, режимы. Классификация профессий.

Тема 2.3 Модели конкурентоспособности работника.

Раздел 3. Технология трудоустройства

Тема 3.1. Алгоритм поиска работы. Методы поиска вакансий. Источники информации о вакансиях.

Тема 3.2. Основные правила подготовки и оформления резюме. Техника ведения телефонных переговоров с потенциальным работодателем.

Тема 3.3. Методы отбора персонала.

Тема 3.4. Подготовка к собеседованию с потенциальным работодателем.

Раздел 4. Профессиональная адаптация

Тема 4.1. Требования профессии к человеку. Профпригодность.

Тема 4.2. Учет индивидуальных психологических особенностей личности в профессиональной деятельности.

Тема 4.3. Понятие «адаптация». Профессиональная адаптация, ее виды.

Тема 4.4. Планирование и реализация профессиональной карьеры. Виды карьеры.

Тема 4.5. Социально-профессиональная мобильность личности.

Раздел 5. Правовое регулирование трудовых отношений

Тема 5.1. Понятие, источники трудового права. Социальное партнерство: понятие, сущность, формы.

Тема 5.2. Коллективный договор.

Тема 5.3. Трудовой договор: понятие, виды, содержание.

Тема 5.4. Дисциплина труда. Трудовые споры. Порядок разрешения трудовых споров.

В результате освоения курса обучающийся должен уметь:

• ориентироваться в ситуации на рынке труда своего региона;
• определять профессиональную направленность собственной
  личности;
• находить источники информации о вакансиях;
• вести телефонные переговоры с потенциальным работодателем;
• заполнять анкеты и опросники;
• подготавливать резюме;
• отвечать на возможные вопросы работодателя.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

• понятие, функции, элементы рынка труда;
• виды, типы, режимы профессиональной деятельности;
• методы поиска вакансий;
• технику ведения телефонных переговоров с потенциальным работодателем;
• основные правила подготовки и оформления резюме;
• требования к внешнему виду соискателя вакансии, манере поведения и речи;
• требования различных профессий к человеку;
• способы построения отношений с людьми разного типа;
• понятие «адаптация», виды профессиональной адаптации;
• понятие «карьера», виды карьеры;
• содержание и порядок заключения трудового договора;
• порядок разрешения трудовых споров.

• Осуществлять поиск, анализ и интерпретацию информации, необходимой для выполнения задач профессиональной деятельности.
• Использовать информационные технологии в профессиональной деятельности.