course language
course duration
for credit at your university
Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области экономики и социологии труда, позволяющих выработать у будущих специалистов умение исследовать показатели труда организации, анализировать взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах, разрабатывать рекомендации и управленческие решения.
«Экономика труда и социально-трудовые отношения» является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой выступают деятельность организации, труд, процессы воспроизводства рабочей силы и взаимодействие работников, средств и предметов труда.
Курс представляет интерес для студентов (бакалавров и магистров) направлений подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», а также других направлений подготовки, связанных с экономикой и управлением, психологией, педагогикой, социологией, политологией, общественными и гуманитарными направлениями. Данный курс также будет полезным представителям бизнеса – работникам департаментов и отделов, связанных с управлением человеческими ресурсами, бизнес-тренерам, руководителям разного звена управления, а также специалистам и других функциональных служб для повышения компетенций, конкурентоспособности и формирования профессиональной базы в области экономики и социологии труда.
Структура курса построена на основе выделения укрупненных, логически взаимосвязанных и последовательно развивающих друг друга разделов, посвященных теоретическим и практическим аспектам формирования системы экономики труда.
Курс «Экономика труда и социально-трудовые отношения» включает шестнадцать тем, объединенных в пять разделов (модулей):
Каждая тема включает лекционный материал, презентации, кейсы, контрольные вопросы (тесты) и задания, позволяющие контролировать полученные слушателями знания и умения.
Каждая тема начинается с видеолекции.
Введение
Модуль 1. Система экономики и социологии труда
Модуль 2. Социологические аспекты труда в организации
Модуль 3. Нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности
Модуль 4. Экономика трудовой деятельности на макроуровне
Модуль 5. Современные технологии экономики труда в организации
Итоговая аттестация
Планируемые результаты изучения дисциплины, обеспечивающие достижение цели изучения дисциплины «Экономика труда»:
course language
course duration
for credit at your university
Доктор экономических наук, профессор
Position: директор Высшей школы производственного менеджмента Института промышленного менеджмента, экономики и торговли СПбПУ
Position: старший преподаватель Высшей школы сервиса и торговли Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета
Кандидат экономических наук, доцент
Position: Доцент Высшей школы сервиса и торговли Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого
Position: старший преподаватель Высшей школы сервиса и торговли Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета
Кандидат экономических наук, доцент
Position: доцент Высшей школы сервиса и торговли Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета
К.э.н., доцент
Position: доцент Высшей школы сервиса и торговли
Кандидат экономических наук
Position: Доцент Высшей школы производственного менеджмента Института промышленного менеджмента экономики и торговли СПбПУ
Position: Старший преподаватель Высшей школы производственного менеджмента Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого
По данному курсу возможно получение сертификата.
Стоимость прохождения процедур оценки результатов обучения с идентификацией личности при оплате до 30 сентября - 1800, далее - 2800 ₽.
A participant certificate is usually issued upon reaching 60 % of the overall rating, subject to the delivery of works before a hard deadline. The honors certificate is usually issued upon reaching 90 % of the overall rating, subject to the delivery of the work before the soft deadline.