Социология труда

Миссия курса состоит в раскрытии основополагающих явлений, характеризующих трудовую сферу и трудовые отношения в обществе, определении их влияния на изменение социальных процессов и институтов в социальной среде.

Задачи курса:

- раскрыть взаимообусловленность процессов трансформаций сферы труда и занятости и общества. 

- сформировать у слушателей знание о наиболее существенных социальных качествах трудовой деятельности.

- обосновать преемственность развития труда и общественного прогресса.

- доказать первостепенное значение труда в жизнедеятельности человека.

С профессиональной точки зрения курс способен заинтересовать слушателя тем, что предоставляет возможность изучить разнообразие трудовых отношений и форм занятости в современном обществе,

С точки зрения потенциального работника курс позволит получить научно-обоснованную информацию, дающую конкурентное преимущество при собственном трудоустройстве.

Дистанционный. Включает видеолекции, контрольные и проверочные задания, а также дополнительные материалы

Иметь знания, умения, навыки и компетенции, соответствующие уровню бакалавра по социо-гуманитарным направлениям подготовки не ниже 3-го семестра обучения: истории, социологии, политологии, культурологии, философии, социальной работе, экономике, иностранному языку, а также иметь или получать одновременно с изучением дисциплины «Социология труда и занятости» знания, умения, навыки по дисциплинам: «социологическая теория», «экономическая теория», «экономическая социология», «социальная история хозяйства», «основы менеджмента», «индустриальная социология», «социология и экономика рынков», призванные дополнить теоретико-методологические и инструментально-прикладные параметры курса.

1. Возникновение и развитие научных идей о труде

2. Труд как социологическая категория.

3. Историческое развитие труда и его общественных форм.

4. Процессы трансформации труда в современном мире.

5. Общественное разделение труда.

6. Организация и рационализация труда.

7. Мотивация и стимулирование труда.

8. Рынок труда.

9. Виды и формы занятости.

10. Труд в пространстве современного общества.

В результате овладения учебными материалами курса, слушатель будет:

знать - содержание дисциплины «Социология труда и занятости»; возможности применения основных ее разделов в различных областях социологических исследований; социологические теории о труде и занятости, историю развития ее предмета, методов исследования практики трудовой сферы;

уметь - применять знания по теории и методологии социологии труда и занятости для выявления социально значимой проблемной ситуации, определения стратегий ее изучения, а также самостоятельно и/или в рамках рабочей группы определять объект и предмет исследования, формулировать его цели и задачи, контуры гипотезы исследования.

иметь навыки работы с разнообразными источниками информации (в том числе источников на иностранном языке и источников в электронном формате) в целях самообразования и развития уже полученных знаний, навыков с учетом изменений в обществе и в технологиях, а также навыки участия в мероприятиях по согласованию интересов различных социальных субъектов, разработке предложений, рекомендаций по их реализации.

ОКБ-6 - владеет основами методологии научного исследования, готов применять полученные знания и навыки для решения практических задач в процессе обучения и в профессиональной и социальной деятельности;

ПК-3 - Способен самостоятельно разработать программу социологического исследования, ее календарный план, методику и технику реализации, определить необходимые человеческие и материальные ресурсы для осуществления научного проекта;

ПК-3.1 - готов к применению классических и современных социологических концепций экономики, институционального анализа, а также методологии экономической социологии для анализа процессов взаимодействия хозяйства и общества, процессов производства, распределения, обмена и потребления, функционирования и развития современного общественного сектора экономики;

ПК-3.8 - готов к применению базовых концепций социологии труда и экономической социологии для изучения трудовой деятельности в современном обществе;

ПК-6 - способен проводить предварительную экспертизу проблемной ситуации на предприятии, в организации или в социальной группе, определять потенциала ее влияния на производственную деятельность или жизнь коллектива.