Управление человеческими ресурсами

Слушатели курса узнают и научатся применять лучшие практики по работе с человеческими ресурсами в организации.

Курс рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», но может быть интересен слушателям, обучающимся по программам магистерской подготовки и МВА, а также всем, кто заинтересован управлением человеческими ресурсами в организации. 

Онлайн-курс «Управление человеческими ресурсами» является логическим продолжением онлайн-курсов «Теория организации» и «Организационное поведение».

Курс состоит из коротких видеолекций по 15 минут длиной, внутри которых встроены неоцениваемые вопросы. На каждой неделе будет представлен оцениваемый тест из 15 вопросов, мини-кейс (практическое задание) и итоговый экзамен из тестов и мини-кейсов (практических заданий).

Для успешного освоения курса желательно обладание основами знаний следующих дисциплин:

• Основы менеджмента;
• Теория организаций;
• Организационное поведение;
• Стратегический менеджмент.

Специальное программное обеспечение для курса не требуется.

В результате освоения курса слушатели узнают: 

• основы построения системы управления персоналом организации;
• современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала;
• лучшие практики в сфере управления персоналом;
• современные проблемы и тенденции  в управления персоналом.

ОПК-1 Знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом, умеет применять теоретические положения в практике управления персоналом организации.

ОПК-8 Способен использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты.

ПК-1 Знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умеет применять их на практике.

Слушатели курса получат практические навыки: 

• анализа ситуации в области управления персоналом для выявления проблем и причин их породивших;
• оценки ситуации и проектирования управленческих решений в сфере управления персоналом.