наверх

Управление человеческими ресурсами

Дату старта объявим позже

Дата начала записи на курс еще не объявлена

  • 13 недель

    длительность курса

  • от 7 до 8 часов в неделю

    понадобится для освоения

  • 3 зачётных единицы

    для зачета в своем вузе

Онлайн-курс «Управление человеческими ресурсами» охватывает важнейшие аспекты современного управления сотрудниками в организациях: планирование, привлечение и адаптация персонала, мотивация и стимулирование труда, развитие и оценка персонала.

Цель курса – формирование у студентов системного представления о месте сотрудника в организационной среде, о системах управления человеческими ресурсами в организациях, а также навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. 

Изучение курса базируется на следующих дисциплинах:

  • Основы менеджмента
  • Теория организаций
  • Организационное поведение
  • Стратегический менеджмент.

О курсе

Слушатели курса узнают и научатся применять лучшие практики по работе с человеческими ресурсами в организации.

Курс рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», но может быть интересен слушателям, обучающимся по программам магистерской подготовки и МВА, а также всем, кто заинтересован управлением человеческими ресурсами в организации. 

Онлайн-курс «Управление человеческими ресурсами» является логическим продолжением онлайн-курсов «Теория организации» и «Организационное поведение».

Формат

Курс состоит из коротких видеолекций по 15 минут длиной, внутри которых встроены неоцениваемые вопросы. На каждой неделе будет представлен оцениваемый тест из 15 вопросов, мини-кейс (практическое задание) и итоговый экзамен из тестов и мини-кейсов (практических заданий).

 

Требования

Для успешного освоения курса желательно обладание основами знаний следующих дисциплин:

  • Основы менеджмента;
  • Теория организаций;
  • Организационное поведение;
  • Стратегический менеджмент.

Специальное программное обеспечение для курса не требуется.

Результаты обучения

В результате освоения курса слушатели узнают: 

  • основы построения системы управления персоналом организации;
  • современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала;
  • лучшие практики в сфере управления персоналом;
  • современные проблемы и тенденции  в управления персоналом.

Формируемые компетенции

ОПК-1 Знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом, умеет применять теоретические положения в практике управления персоналом организации.

ОПК-8 Способен использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты.

ПК-1 Знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умеет применять их на практике.

Навыки

Слушатели курса получат практические навыки: 

  • анализа ситуации в области управления персоналом для выявления проблем и причин их породивших;
  • оценки ситуации и проектирования управленческих решений в сфере управления персоналом.

Зеленова Ольга Игоревна

Кандидат экономических наук, Доцент
Должность: Доцент Департамента образовательных программ, Институт образования; Заведующий кафедрой, Доцент Кафедра управления человеческими ресурсами, Школа бизнеса и делового администрирования, Факультет бизнеса и менеджмента

Похожие курсы