up

Управление человеческими ресурсами

  • Russian

    course language

  • 13 weeks

    course duration

  • от 7 до 8 часов в неделю

    needed to educate

  • 3 credit points

    for credit at your university

 

Онлайн-курс "Управление человеческими ресурсами" охватывает важнейшие аспекты современного управления сотрудниками в организациях: планирование, привлечение и адаптация персонала, мотивация и стимулирование труда, развитие и оценка персонала.

Цель курса – формирование у студентов системного представления о месте сотрудника в организационной среде, о системах управления человеческими ресурсами в организациях, а также навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. 

Изучение курса базируется на следующих дисциплинах:

  • Основы менеджмента
  • Теория организаций
  • Организационное поведение
  • Стратегический менеджмент.

About

Слушатели курса узнают и научатся применять лучшие практики по работе с человеческими ресурсами в организации.

Курс рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент", но может быть интересен слушателям, обучающимся по программам магистерской подготовки и МВА, а также всем, кто заинтересован управлением человеческими ресурсами в организации. 

Онлайн-курс "Управление человеческими ресурсами" является логическим продолжением онлайн-курсов "Теория организации" и "Организационное поведение".

Format

Курс состоит из 13 недель. Каждая неделя содержит видеолекции, тестовые задания и материалы для самостоятельного изучения. В открытом доступе вы можете ознакомиться с видеолекциями первых двух недель, остальные материалы станут доступны после оплаты курса. 

 

  1. Управление персоналом организации: учебник. Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2023.
  2. Армстронг М., Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2018.
  3. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов: учебник. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2017.

Requirements

Для успешного освоения курса желательно обладание основами знаний следующих дисциплин:

  • основы менеджмента;
  • теория организаций;
  • организационное поведение;
  • стратегический менеджмент.

Специальное программное обеспечение для курса не требуется.

Course program

  1. Основные теории и подходы к управлению человеческими ресурсами. Современные HR-тренды.
  2. Система управления человеческими ресурсами организации.
  3. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами.
  4. Планирование персонала.
  5. Привлечение и отбор персонала.
  6. Адаптация персонала.
  7. Мотивация и стимулирование персонала.
  8. Компенсация и льготы.
  9. Обучение персонала.
  10. Управление карьерой.
  11. Оценка персонала.
  12. Трудовые отношения.
  13. Внутренние коммуникации.

Education results

В результате освоения курса слушатели узнают: 

  • основы построения системы управления персоналом организации;
  • современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала;
  • лучшие практики в сфере управления персоналом;
  • современные проблемы и тенденции в управления персоналом.

Formed competencies

  • ОПК-1 Знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом, умеет применять теоретические положения в практике управления персоналом организации.
  • ОПК-8 Способен использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты.
  • ПК-1 Знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умеет применять их на практике.

Education directions

Abilities

Слушатели курса получат практические навыки:
• анализа ситуации в области управления персоналом для выявления проблем и причин их породивших;
​​​​​​​• оценки ситуации и проектирования управленческих решений в сфере управления персоналом.

Отзывы о курсе

Зеленова Ольга Игоревна

Кандидат экономических наук, Доцент
Position: Доцент Департамента образовательных программ, Институт образования; Заведующий кафедрой, Доцент Кафедра управления человеческими ресурсами, Школа бизнеса и делового администрирования, Факультет бизнеса и менеджмента

course completion certificate

Certificate

Стоимость доступа ко всем материалам курса, возможности пройти экзамен с прокторингом и получить сертификат составляет 3600 рублей.

Similar courses