Управление человеческими ресурсами

Слушатели курса узнают и научатся применять лучшие практики по работе с человеческими ресурсами в организации.

Курс рассчитан на студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент", но может быть интересен слушателям, обучающимся по программам магистерской подготовки и МВА, а также всем, кто заинтересован управлением человеческими ресурсами в организации. 

Онлайн-курс "Управление человеческими ресурсами" является логическим продолжением онлайн-курсов "Теория организации" и "Организационное поведение".

Курс состоит из 13 недель. Каждая неделя содержит видеолекции, тестовые задания и материалы для самостоятельного изучения. В открытом доступе вы можете ознакомиться с видеолекциями первых двух недель, остальные материалы станут доступны после оплаты курса. 

1. Управление персоналом организации: учебник. Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2023.
2. Армстронг М., Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2018.
3. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов: учебник. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2017.

Для успешного освоения курса желательно обладание основами знаний следующих дисциплин:

• основы менеджмента;
• теория организаций;
• организационное поведение;
• стратегический менеджмент.

Специальное программное обеспечение для курса не требуется.

1. Основные теории и подходы к управлению человеческими ресурсами. Современные HR-тренды.
2. Система управления человеческими ресурсами организации.
3. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами.
4. Планирование персонала.
5. Привлечение и отбор персонала.
6. Адаптация персонала.
7. Мотивация и стимулирование персонала.
8. Компенсация и льготы.
9. Обучение персонала.
10. Управление карьерой.
11. Оценка персонала.
12. Трудовые отношения.
13. Внутренние коммуникации.

В результате освоения курса слушатели узнают: 

• основы построения системы управления персоналом организации;
• современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала;
• лучшие практики в сфере управления персоналом;
• современные проблемы и тенденции в управления персоналом.

• ОПК-1 Знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом, умеет применять теоретические положения в практике управления персоналом организации.
• ОПК-8 Способен использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты.
• ПК-1 Знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умеет применять их на практике.

Слушатели курса получат практические навыки:
• анализа ситуации в области управления персоналом для выявления проблем и причин их породивших;
​​​​​​​• оценки ситуации и проектирования управленческих решений в сфере управления персоналом.