up

Организационное поведение в эпоху цифровой трансформации

  • Russian

    course language

  • 4 weeks

    course duration

  • from 3 to 4 hours per week

    needed to educate

  • 2 credit points

    for credit at your university

About

Курс знакомит с избранными темами организационного поведения, наиболее актуальными с точки зрения подверженности фактору цифровизации. Ключевыми являются такие понятия как поведение, мотивация, личность, организация. Отдельное внимание уделяется управлению изменениями составляющих организационного поведения.

Format

Стоимость доступа к материалам курса за исключением ознакомительной части (включая тестовые материалы и возможность пройти экзамен с прокторингом и получить сертификат) составляет 3600 рублей. Для этого нужно пройти текущее тестирование не меньше чем на 60% и итоговый тест не меньше чем на 60%.

  1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб: Питер Ком, 1999.—416 с
  2. Берн Эрик Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп, Эксмо, 2016. - 350 с.
  3. Занковский А.Н.Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2002. — 648 с
  4. Катаев А.В.Виртуальные бизнес-организации. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2009. – 120 с
  5. Латфуллин Г., Громова О.Н. Организационное поведение, Питер,2010.-464

Requirements

Наличие базовых компетенций и понимание терминологии в таких областях знаний как психология, социология, менеджмент.

Course program

Модуль 1. Поведение. Обусловленность поведения

Урок 1. Поведение

Урок 2. Механизмы поведения

Урок 3. Биологическая и психологическая обусловленность поведения. Познавательные психические процессы

Урок 4. Психологическая обусловленность поведения человека. Эмоциональные и волевые психические процессы

Урок 5. Психологическая обусловленность поведения человека. Психологические свойства личности

 

 

Модуль 2. Мотивация и коммуникация.

Урок 1. Психосоциальная обусловленность поведения

Урок 2. Модели организационного поведения

Урок 3. Мотивация

Урок 4. Коммуникация

Урок 5. Навыки 4К

 

Модуль 3. Группы.

Урок 1. Социальная теория групп

Урок 2. Группа в организации

Урок 3. Лидер в команде

Урок 4. Конфликты в организации

Урок 5. Цифровизация как фактор формирования и функционирования групп

 

Модуль 4. Организация.

Урок 1. Жизненный цикл организации

Урок 2. Социальное поведение. Социальная культура

Урок 3. Поведенческий аудит

Урок 4. Виртуальные организации

Урок 5. Цифровизация как фактор внешних изменений

Education directions

Knowledge

Знание приведенных в курсе моделей и исследований в области организационного поведения.

Skills

Умение анализировать и оценивать состояние конкретной личности/организации с использованием изученных теоретических подходов.

Abilities

Навыки самостоятельной работы; 

Навык находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;

Навык ответственного и целеустремленного решения поставленных профессиональных задач во взаимодействии с обществом, коллективом, партнерами; 

Навык работать с компьютером как средством управления информацией, работать с информацией из различных источников, в том числе в глобальных компьютерных сетях;

Навык проведения обследования деятельности и ИТ-инфраструктуры предприятий.

Прошина Татьяна Юрьевна


Position: Начальник отдела правового и методического обеспечения учебного процесса ИФТЭБ НИЯУ МИФИ

Норкина Анна Николаевна


Position: Заместитель директора ИФТЭБ НИЯУ МИФИ

Similar courses